Titulaires de CEP : éviter le rejet d’une notification

Titulaires de CEP : éviter le rejet d’une notification

L’EDQM fait un rappel aux titulaires de CEP de l’existence d’un guide relatif aux exigences liées aux CEPs.

Afin de faciliter l’acceptation dans les délais impartis des modifications proposées, L’EDQM a souhaité rappeler aux titulaires de CEP l’existence d’un guideline relatif aux exigences applicables en matière de révision/renouvellement des Certificats de Conformité aux monographies de la Pharmacopée Européenne. Ce guide décrit la politique de l’EDQM en matière de révisions et dresse la liste des différents types de notification et des conditions qui y sont associées.

Il est spécifiquement rappelé que toute modification qui n’y est pas classée comme une notification ou comme une modification majeure doit, par défaut, être classée comme une modification mineure (à l’exception des modifications d’ordre rédactionnel pour lesquelles existent des directives spécifiques figurant dans ce même guideline).

Si la modification ne correspond pas à l’une des catégories décrites, et en particulier pas à une notification, il est nécessaire de soumettre une demande de révision mineure (par défaut). Toute notification incluant une modification ne répondant pas aux critères d’une notification sera rejetée et la modification devra être à nouveau soumise selon la classification correcte (accompagnée de la documentation et des redevances correspondantes). 

En particulier, une révision mineure doit être demandée pour toute mise à jour de la discussion sur les impuretés dans la section 3.2.S.3.2 ou pour la soumission d’une évaluation du risque lié aux nitrosamines.

Il est également rappelé aux titulaires de CEP que si la voie de synthèse ou la stratégie de contrôle sont modifiées en vue de réduire ou d’éliminer le risque de formation de nitrosamines ou d’autres impuretés mutagènes, ces modifications doivent être classées conformément au guideline de l’EDQM (demande de révision mineure, de révision majeure ou de dossier frère).

Source : EDQM

Titulaires de CEP : éviter le rejet d’une notification

Diabète : grandes disparités dans l’accès aux traitements les plus récents

Selon une étude de l’EFPIA, le temps d’attente pour accéder aux derniers médicaments pour les patients diabétiques s’étend de 102 à 1626 jours.

Dans l’étude de l’EFPIA relative aux temps d’attente pour les patients afin d’accéder aux dernières thérapies innovantes (W.A.I.T), il est révélé que des disparités majeures existent entre les patients diabétiques.

En examinant les données, le chiffre global qui saute aux yeux est le temps moyen qu’il faut avant qu’un nouveau traitement soit disponible : 647 jours.

Cependant, la fourchette est large. En Suisse, les personnes atteintes de diabète attendent 102 jours tandis que celles en Pologne attendent 1 626 jours après qu’un produit a été approuvé par l’Agence européenne des médicaments (EMA). De plus, aucun pays n’offre les 17 nouveaux traitements approuvés pour le diabète entre 2014 et 2022, selon une analyse des données W.A.I.T.

Il a été scientifiquement prouvé que les 17 nouveaux traitements examinés dans cette étude offrent de meilleurs résultats et ont obtenu l’approbation réglementaire, mais n’atteignent pas les personnes qui en ont besoin. En moyenne, seuls 56 % des nouveaux produits sont disponible en UE.

L’accès est entravé par des mécanismes de remboursement, dont certains privilégient le prix par rapport à la valeur. Dans certains pays, le processus de remboursement ne commence que lorsqu’un certain nombre d’autres États membres de l’UE ont accordé le remboursement. Permettre au processus de remboursement de s’exécuter en parallèle, ou immédiatement après l’approbation de l’EMA, peut accélérer le temps d’accès et augmenter la disponibilité. 

La réponse à la question relative au délai d’attente est bien sûr complexe : elle peut varier en raison des différences d’organisation des systèmes de santé. Il existe plusieurs causes profondes derrière les retards et le manque de disponibilité que nous constatons à travers l’Europe. Ceux-ci incluent la rapidité des processus nationaux de tarification et de remboursement, la préparation insuffisante des systèmes de santé et la budgétisation cloisonnée.

 L’industrie s’engage à déposer des demandes de tarification et de remboursement dans tous les pays de l’UE au plus tard deux ans après l’autorisation de mise sur le marché de l’UE, lorsque les systèmes nationaux le permettent. L’EFPIA soutient la création d’un portail d’accès européen où les entreprises peuvent fournir des informations sur le calendrier et le traitement des demandes de tarification et de remboursement dans les pays de l’UE, y compris les raisons de tout retard.

Il est temps d’adopter de toute urgence des solutions au niveau de l’UE qui s’accompagnent d’objectifs de traitement clairs et d’étapes de mise en œuvre pour améliorer les résultats pour les personnes vivant avec le diabète dans toute l’Europe.

 

Source : EFPIA

Développer des traitements anti-alzheimer à base d’insuline !

Développer des traitements anti-alzheimer à base d’insuline !

Une nouvelle étude canadienne ouvre la porte à des traitements potentiels contre la maladie d’Alzheimer, liée à une résistance du cerveau à l’insuline.

Lee professeur Frédéric Calon, chercheur au Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval, explique le concept scientifique « Un des points de départ de notre étude, c’est que les gens qui souffrent de diabète ont entre 50 et 100 % plus de risques d’avoir l’Alzheimer ». Selon l’étude, la résistance à l’insuline serait causée par une perte d’efficacité et une diminution des récepteurs de cette hormone dans les microvaisseaux du cerveau.

Normalement, des médicaments conçus spécifiquement pour le cerveau sont nécessaires, puisqu’ils doivent être capables de traverser la barrière hématoencéphalique. Mais puisque les récepteurs d’insuline se trouvent juste avant l’obstacle, cela ouvre la porte à une gamme plus vaste de médicaments qui pourraient être envoyés dans le sang.

Outre les traitements, l’étude amène quelques pistes en prévention de la maladie. Il faut agir le plus tôt possible, surtout dans la maladie d’Alzheimer, parce que la maladie commence 10 à 15 ans, peut-être même plus, dans le cerveau, avant que les symptômes ne soient visibles, souligne le professeur Calon, également chercheur à l’Institut sur la nutrition et les aliments fonctionnels de l’Université Laval.Il signale un partage de facteurs de risque entre l’Alzheimer et les maladies cardiaques et métaboliques. « Si on adopte des habitudes de vie meilleures plus tôt, au niveau de l’alimentation, de l’exercice physique. En plus, je rajouterai d’exercice intellectuel aussi pour l’Alzheimer. Avec tout ça, on peut prévenir le diabète, prévenir des problèmes cardiovasculaires, mais en même temps peut-être prévenir la maladie d’Alzheimer”.À savoir si la résistance du cerveau à l’insuline est une cause ou une conséquence de la maladie, le professeur Calon pense que c’est un peu des deux, que c’est un cercle vicieux. Pour l’étude, l’équipe de l’Université Laval a collaboré avec un groupe de recherche de Chicago qui a amorcé une étude en 1993. L’équipe américaine a suivi quelque 1100 membres d’une trentaine de congrégations religieuses établies aux États-Unis, qui ont accepté de faire don de leur cerveau à leur décès. Des tests sur des rongeurs ont montré des résultats similaires.

Source : Université Laval

PFIZER investit dans sa production de vaccins

PFIZER investit dans sa production de vaccins

PFIZER va investir 1,2 Milliard d’euros dans son usine belge de Puurs.

PFIZER va réaliser un investissement de 1,2 milliard d’euros dans son site de Puurs, en Belgique. Cette installation contribue notamment à la production du vaccin à ARNm contre le Covid-19 de Pfizer et BioNTech.

Cette enveloppe contribuera à améliorer la capacité de production, à augmenter les capacités de stockage frigorifique et à l’expansion des processus de conditionnement. En conséquence, Pfizer prévoit de créer 250 nouveaux emplois sur l’usine, s’ajoutant à un effectif qui compte déjà 4 500 personnes. Certains de ces projets sont déjà en cours et d’autres sont prévus pour un lancement, début 2023.

« Notre site de Puurs joue, depuis de nombreuses années, un rôle incroyablement important dans le réseau d’approvisionnement global de Pfizer (Pfizer Global Supply). Depuis le début de la pandémie, l’impact du site s’est encore accru, puisque Pfizer Puurs a joué un rôle essentiel dans la production de notre vaccin Covid-19, soutenant directement nos efforts de réponse à la pandémie dans le monde », a déclaré Mike McDermott, le chief global supply officer, executive vice-president de Pfizer.

Créé en 1963, Pfizer Puurs est spécialisé – outre le vaccin contre le Covid-19 – dans la production et le conditionnement aseptiques de médicaments et de vaccins injectables, distribués sur environ 170 marchés dans le monde. En Belgique, Pfizer détient trois autres sites : un siège social et un centre de recherche clinique à Bruxelles et un centre de logistique à Zaventem.

Source : Trends et Usine Nouvelle

La nouvelle gouvernance de GSK France

La nouvelle gouvernance de GSK France

Intégration de 3 nouveaux membres dans le Comité de Direction de GSK France.

Le Comité de Direction de GSK France, présidé par Thibault Desmarest, est désormais composé des membres suivants : 

  • Valérie Barat Léonhardt – Directrice des Affaires Réglementaires
  • Eduardo Cevallos – Directeur Financier
  • Stéphanie Chartrain – Directrice MAX
  • Carole Doré – Directeur des Affaires Publiques et de l’Accès au Marché
  • Pascale Gerbeau Anglade – Directrice des Affaires Pharmaceutiques, Pharmacien Responsable
  • Frédéric Martin – Directeur des Opérations Oncologie
  • Sophie Muller – Directeur Médical
  • Xavier Puech – Directeur des Opérations Médecine Générale
  • Matthieu Wagner – Directeur des Opérations Produits de Spécialité
  • Valérie Waze Naceur – Directeur Juridique

Nouveaux membres

  • Jean-Marie Cotro, Directeur de la Compliance
  • Sara Leclerc – Directrice des Opérations Vaccins
  • Rachida Saraka – Directrice des Ressources Humaines 
  • Sara Leclerc a rejoint GSK France en septembre, en tant que Directrice des Opérations Vaccins.
    Au cours des 20 dernières années, Sara Leclerc a développé ses compétences en stratégie et ventes chez GSK et ViiV Healthcare.
  • Rachida Saraka (ex KELLOGS, Reckitt) a rejoint GSK France en septembre 2022, en tant que Directrice des Ressources Humaines
  • Jean-Marie Cotro a rejoint GSK le 21 novembre en tant que Directeur de la Compliance France
    Jean-Marie Cotro a travaillé chez AstraZeneca pendant 12 ans où il a occupé plusieurs fonctions à responsabilités croissantes, notamment en tant que Responsable Audit Interne et Risques, puis Directeur Pôle Excellence Qualité Relations Professionnelles, avant d’être nommé au poste de Directeur Compliance France en 2020.

Source : GSK France