Voulez-vous tenir à jour votre réseau ? Voici quelques nominations annoncées dans la pharma et la santé.

Pierre BOYER / SERVIER

Servier annonce la nomination de Pierre Boyer en qualité de Directeur Général de la filiale Servier France. Pharmacien, MBA il dirigeait précédemment la filiale Belgique Luxembourg.

Philippe GUY / MEDINCELL

Philippe GUY (Ex Boston Consulting Group), stratège expérimenté de l’industrie pharmaceutique, devient Président du conseil de surveillance de MedinCell.

Jérôme VAILLAND / 4P PHARMA

4P-Pharma, annonce la nomination de Jérôme Vailland (ex Ernst & Young ; COAVE Therapeutics) en tant que Directeur Administratif et Financier de 4P-Pharma et ses filiales.

Mathieu CHARVERIAT / THERANEXUS

Theranexus, société biopharmaceutique innovante dans le traitement des maladies neurologiques rares, annonce aujourd’hui la nomination de Mathieu Charvériat en tant que Président du conseil d’administration à la suite de la démission de Franck Mouthon.  Mathieu Charvériat continuera d’exercer la fonction de Directeur Général en plus de la Présidence du conseil d’administration.

Franck MOUTHON / Agence de programmes pour la recherche en Santé

Emmanuel Macron, a annoncé fin 2023 la création d’agences de programmes confiées à des organismes nationaux de la recherche pour définir et coordonner les thématiques prioritaires pour la France. Dans ce cadre, l’Inserm a annoncé la nomination de Franck Mouthon en tant que directeur exécutif de la nouvelle agence de programmes pour la recherche en santé. Franck Mouthon (THERANEXUS) est l’actuel président de France Biotech, l’association des entrepreneurs de l’innovation en santé. 

Sources : Communiqués d’entreprises

MSD France annonce avoir été reconnu par Great Place to Work, un label qui récompense une entreprise où il fait bon travailler.

La filiale obtient pour la deuxième année consécutive la certification Great Place to Work®. Ce label constitue l’un des plus hauts niveaux de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail au sein des organisations. 

Les 30 lauréats ont été sélectionnés sur la base d’un Culture Audit® évaluant les pratiques managériales de l’entreprise et des résultats de l’enquête Trust Index menée auprès de ses collaborateurs et qui s’articule autour de cinq critères : la crédibilité, le respect, l’équité, la convivialité et la fierté. 

89 % des répondants se sont déclarés fiers de travailler pour MSD.

MSD France souhaite en particulier accompagner ses collaborateurs à chaque étape clé de leur vie pour soutenir un équilibre de vie personnelle et professionnelle, au travers de mesures tangibles en matière de parentalité ou d’accompagnement des collaborateurs faisant face à la maladie ou à celle d’un proche. 

Parmi ces mesures :

• la possibilité pour l’ensemble des salariés de bénéficier d’un congé parental de 12 semaines, rémunéré à 100 % de leur salaire,
• la possibilité pour les collaborateurs qui assurent un rôle de proche aidant de bénéficier de dons de jours de congés offerts par leurs collègues – abondés par MSD France

Pour Guillaume Jarlot, Directeur des Ressources Humaines : « Chez MSD France, nous sommes attentifs à construire une culture d’entreprise qui permette à chacun de se développer et de s’épanouir. Cela passe par un accompagnement des collaborateurs à chaque étape clef de leur vie afin qu’ils puissent pleinement s’accomplir dans leur vie professionnelle. Nous sommes ravis d’obtenir à nouveau cette reconnaissance qui reflète tout le travail réalisé par les équipes MSD pour aller encore plus loin dans cet accompagnement. »

Source : MSD