BAYER va réduire sa voilure pour devenir moins bureaucratique.

BAYER va réduire sa voilure pour devenir moins bureaucratique.

Dans le cadre d’une restructuration promise l’année dernière, Bayer entame un processus de réduction de personnel visant à éliminer la bureaucratie.

Le PDG, Bill Anderson, impute à la bureaucratie, la performance médiocre de l’entreprise. Le groupe allemand a précisé que les licenciements seraient importants. Les représentants des salariés de Bayer ont accepté à contrecœur ces mesures, affirmant que la vision d’Anderson représente une voie prometteuse pour l’entreprise en difficulté.

L’entreprise prévoit de commencer rapidement les licenciements et espère achever les suppressions d’emplois d’ici fin 2025. En Allemagne, les salariés bénéficieront d’un filet de sécurité étendu après négociations avec les représentants des syndicats, ce qui signifie que les personnes qui perdent leur emploi et n’ont pas trouvé de nouveau poste seront accompagnées, grâce à ce filet, jusqu’en fin 2026.

Anderson vise à responsabiliser les petites équipes autogérées et à réduire le nombre de niveaux entre lui et les clients de l’entreprise. Surnommé « Dynamic Shared Ownership», le modèle d’Anderson est conçu pour accélérer la prise de décision et améliorer les performances, mais signifie qu’il n’y aura plus de rôles pour de nombreux employés de Bayer ayant des responsabilités de gestion et de coordination.

L’entreprise pharmaceutique, phytosanitaire et de santé grand public emploie environ 22 000 personnes en Allemagne et comptait 101 000 personnes dans le monde au cours de l’exercice 2022. Dans le cadre du dernier accord, Bayer a réaffirmé son engagement à développer ses activités en Allemagne et a déclaré qu’elle prévoyait développer davantage son siège social et améliorer son régime de retraite.

Bayer n’est pas le seul à vouloir réduire ses effectifs. Les licenciements de l’entreprise font suite aux projets du fabricant pharmaceutique suisse Novartis de supprimer jusqu’à 8 000 employés dans le monde. Et le géant de la biotechnologie Biogen a annoncé en juillet qu’il supprimerait 1 000 emplois dans le cadre d’une campagne de réduction des coûts. Les licenciements dans le secteur pharmaceutique en 2023 ont touché au moins 4 000 postes, selon les données recueillies par BioPharma Dive.

Source : Biopharmadive

BAYER va réduire sa voilure pour devenir moins bureaucratique.

TAKEDA, toujours reconnu comme « top employer » !

Takeda a annoncé avoir reçu pour la septième année consécutive la certification mondiale de Top Employer pour 2024.

Takeda est l’une des 17 entreprises à avoir reçu cette reconnaissance mondiale, et elle a également été certifiée comme Top Employer dans 24 pays.

Le programme Top Employers Institute certifie les organisations sur la base de la participation et des résultats de son enquête sur les meilleures pratiques de RH. 

L’enquête couvre vingt domaines relatifs aux RH, notamment : 

  •  la stratégie du personnel, 
  •  l’environnement de travail, 
  • l’acquisition de talents, 
  • l’apprentissage, 
  • la diversité et l’inclusion,  le bien-être. 

Les entreprises sont évaluées sur la base de leurs politiques et pratiques existantes.

« Nos collaborateurs travaillent dur pour aider les patients du monde entier, et c’est pourquoi nous sommes tant attachés à la qualité exceptionnelle de l’expérience humaine que nous créons chez Takeda », a déclaré Lauren Duprey, directrice des ressources humaines de Takeda. 

« Au sein de cette communauté d’organisations exceptionnelles, Takeda a prouvé son engagement envers ses employés à l’échelle mondiale », a confié pour sa part David Plink, président-directeur général du Top Employers Institute. 

Voici les domaines où Takeda a excellé : éthique et intégrité, objectif et valeurs, stratégie commerciale, positionnement de la marque de l’employeur, et organisation et changement. 

Sources : TAKEDA et  https://www.top-employers.com.

Concours mondial d’emballage WorldStar 2024

Concours mondial d’emballage WorldStar 2024

La WPO (World Packaging Organisation) a annoncé les 214 lauréats du concours mondial d’emballage WorldStar 2024. Les gagnants ont été sélectionnés parmi 435 candidatures provenant de 41 pays.

Les cinq premiers lauréats, par pays, sont le Japon (28), l’Allemagne (21), l’Australie et la Nouvelle-Zélande (16), les États-Unis (12), et le Brésil et l’Autriche (11 chacun). 

Voici les lauréats des catégories médicale et pharmaceutique, sans ordre particulier :

  • Instanyl DoseGuard Nasal Spray Device de Takeda Pharmaceuticals, Aptar Pharma (USA). Premier dispositif électronique de verrouillage nasal approuvé par un organisme notifié et l’EMA pour Takeda Pharmaceuticals International AG. Il limite le nombre de doses qu’un patient peut prendre dans le cadre du régime de dosage prescrit et se verrouille automatiquement après avoir administré deux doses en l’espace d’une heure, ce qui permet d’éviter la surconsommation et l’utilisation abusive. Le nombre de doses restantes est affiché afin d’aider le patient à respecter la posologie et il est muni d’un bouchon de sécurité pour les enfants afin d’accroître la sécurité.
  • Optimized Implant Packaging de MULTIVAC Export AG; Stryker GmbH (Suisse). Emballage d’implant optimisé qui permet aux professionnels de la santé de manipuler les produits rapidement et de manière hygiénique, répondant ainsi aux normes internationales qui exigent que ces dispositifs soient livrés au point d’utilisation dans un état propre et fonctionnel.
  • Drug Package lnsert lntegrated Paper Container of Liquid Bandage de Kobayashi Pharmaceutical Co., Ltd. (Japon). Explications sur la surface intérieure de l’emballage. L’emballage est conçu pour être ouvert par le bas de la boîte, ce qui rend les instructions d’utilisation facilement visibles pour les utilisateurs. Ce type d’emballage avec en-tête est couramment utilisé pour les produits médicaux en vente libre, ce qui permet de l’appliquer également à une variété de produits pharmaceutiques.
  • PharmaGuard de SÜEDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG (Allemagne). Le concept de blister PharmaGuard est un emballage monomatériau à base de PP, prêt à être recyclé, qui offre un haut niveau de transparence.
  • ClearX®-High Performance Syringe System de TAISEI KAKO CO.,LTD. (Japon). Les produits biopharmaceutiques comportent des risques d’agrégation des protéines induits par l’huile de silicone, qui est utilisée pour assurer le glissement du piston à l’intérieur du cylindre. Selon Taisei, “notre ClearX pour seringue préremplie permet de réaliser un dosage sans silicone et de réduire ce risque”. Les produits biopharmaceutiques présentent également un risque d’adsorption. Cependant, elle peut être minimisée en choisissant une seringue et un piston fabriqués à partir de matériaux faiblement adsorbants, comme notre ClearX”. 
  • Child-resistant (CR) packaging de Jaakkoo-Taara Oy (Finlande). Emballage CR composé d’une enveloppe extérieure et d’une enveloppe intérieure, dans laquelle l’enveloppe intérieure peut être retirée en appuyant sur un bouton après que l’utilisateur ait brisé le sceau initial.
  • Cerviprime Gel – Sterile packaging system for woman’s personal hygiene de Zydus Lifesciences Limited (Inde). “La conception, la forme, la longueur calculée et la procédure méticuleuse de validation du moule adoptées pour produire des articles finaux lisses et sans bride garantissent une utilisation sans douleur du produit à l’endroit prévu du corps humain”, déclare Zydus.

Source : Healthcare Packaging

Swissmedic : mise à jour de guides

Swissmedic : mise à jour de guides

Swissmedic met à jour ses lignes directrices sur l’API, la procédure accélérée, et d’autres sujets. 

Swissmedic a mis à jour plusieurs de ses lignes directrices concernant les principes actifs pharmaceutiques (API), les autorisations temporaires, les produits bénéficiant d’une autorisation accélérée et d’autres documents relatifs à l’autorisation des produits dans le cadre de la loi sur les produits thérapeutiques (TPA).

L’agence a indiqué qu’elle avait mis à jour ses lignes directrices sur les API afin de refléter sa réflexion sur la manière dont les API complexes ou hétérogènes sont examinés avant d’être autorisés sur le marché.

“Les médicaments dont le principe pharmaceutique actif chimique connu présente une structure complexe et hétérogène (ou dont la formulation de ce principe pharmaceutique actif est complexe et hétérogène) peuvent être considérés comme des médicaments dont le principe pharmaceutique actif est connu (API connu, avec ou sans innovation)”, a déclaré Swissmedic. “Toutefois, des exigences supplémentaires en matière de documentation peuvent s’appliquer dans de tels cas, en fonction du groupe de produits ou de l’impossibilité d’une caractérisation chimique/physique complète”.

Swissmedic a mis à jour sa définition de ce qui peut être acceptable en tant que principe actif connu (KAS (pour known active ingredient) dans le guide afin d’inclure les API complexes et ses exigences pour de tels produits. L’agence a indiqué qu’elle pourrait demander aux promoteurs de fournir une documentation supplémentaire sur la pharmacodynamique, la pharmacocinétique et la toxicité du produit afin de prouver que les données relatives à la sécurité et à l’efficacité du médicament de référence peuvent être utilisées pour évaluer l’API.

“La demande d’autorisation doit indiquer les raisons du type de demande choisi (KAS avec ou sans innovation) et de la quantité de données soumises”, a ajouté le régulateur. “En cas d’incertitude quant aux exigences en matière de documentation spécifique au produit, Swissmedic recommande vivement de clarifier la question lors d’une réunion des demandeurs organisée avant le dépôt de la demande (cf. document Réunion des demandeurs organisée avec le secteur des autorisations).

Swissmedic a également mis à jour son guide sur l’autorisation temporaire de médicaments dans le cadre de son régime réglementaire. Pour bénéficier d’une autorisation temporaire, l’agence note qu’un produit alternatif autorisé ne doit pas être déjà disponible en Suisse et que le promoteur doit fournir des détails tels que l’indication, la population cible, le mécanisme d’action, la facilité d’utilisation et le profil risque-bénéfice du produit. Swissmedic a indiqué qu’elle avait amélioré la procédure que les promoteurs peuvent utiliser pour demander une autorisation temporaire de leur produit. “A l’avenir, différentes procédures seront utilisées en fonction du résultat de l’évaluation de la documentation soumise avec la demande d’autorisation temporaire”, a ajouté l’agence. “En particulier, Swissmedic rendra désormais une décision préliminaire de rejet de la demande d’autorisation temporaire si l’évaluation révèle que les critères spécifiés à l’art. 18 TPLO ne sont pas remplis”.

L’agence a indiqué que les promoteurs peuvent désormais également demander une audition accélérée de la demande (AAA) pour solliciter une autorisation temporaire.

En outre, Swissmedic a indiqué qu’elle avait rationalisé son guide sur la procédure d’autorisation accélérée (FTP). L’agence a déclaré qu’elle utiliserait différents processus pour évaluer les produits pour la FTP en fonction des résultats de la documentation soumise par les promoteurs. “En particulier, Swissmedic rendra désormais une décision préliminaire de rejet de la demande de mise en œuvre d’une procédure d’autorisation accélérée si l’évaluation révèle que les critères spécifiés à l’article 7 TPO ne sont pas remplis” a déclaré l’agence. “Le demandeur aura la possibilité de soumettre une déclaration écrite à Swissmedic ou de participer à une audition accélérée de la demande (AAA).

L’agence a également précisé comment elle détermine si un produit a démontré un bénéfice thérapeutique élevé pour justifier la désignation FTP, ce qui inclut la preuve que le produit fonctionne dans la population cible sur la base d’études cliniques, la preuve d’une taille d’effet élevée et la démonstration d’un lien de causalité fort entre le traitement et son efficacité.

En vertu de la loi sur les produits thérapeutiques (TPA), Swissmedic peut autoriser la mise sur le marché de certains produits médicaux dont la substance active a déjà été autorisée par l’Union européenne ou par un pays membre de l’Accord européen de libre-échange (AELE) depuis au moins dix ans.

Sur la base de l’expérience acquise, le régulateur a mis à jour ses lignes directrices sur la définition des termes “médicament de comparaison étranger” et “médicament de référence étranger”. Plus précisément, il a clarifié les différences entre le médicament de référence étranger, le médicament de comparaison étranger et le médicament faisant l’objet de la demande en Suisse.

Swissmedic a également mis à jour les exigences en matière de documentation pour les produits autorisés sur le marché en accord avec la TPA. 

Source : RAPS

Nouvelles de production industrielle

Nouvelles de production industrielle

Voici quelques nouvelles de production pharmaceutique de par le monde.

BIONTECH

BIONTECH va fabriquer son vaccin ARNm au Rwanda à partir de 2025. Ce sera le premier site de production en Afrique

Source CPHI on line

BOEHRINGER INGELHEIM

Le groupe allemand va construire une usine à KAROPI en Grèce

Source European Pharmaceutical Review

NOVO NORDISK

Le groupe danois a racheté en décembre dernier le site irlandais de ALKERMES situié à Athlone pour 92M €. Ce site va lui permettre d’augmenter ses capacités de production, ce qui va compléter les usines danoises et Chartres en France.

Source Pharmaceutical Technology

BAYER

Le groupe allemand étend ses capacités de production sur son site de Berlin.

Source Pharmaceutical Technology