SEPTODONT accélère sa croissance.

SEPTODONT accélère sa croissance.

SEPTODONT a annoncé fin avril avoir finalisé l’acquisition du portefeuille dentaire de Sanofi, franchissant ainsi une nouvelle étape dans son parcours de croissance.

Septodont, entreprise familiale française, est un des leaders mondiaux de l’anesthésie dentaire et premier fabricant de produits pharmaceutiques dentaires et de dispositifs médicaux.

Le groupe a annoncé le 26 avril avoir finalisé l’acquisition du portefeuille dentaire de Sanofi, franchissant ainsi une nouvelle étape dans son parcours de croissance.

Ce portefeuille comprend les marques Ultracain® (solution injectable pour des anesthésies locales), Rodogyl® et Birodogyl® (traitements pour les infections buccales et dentaires aiguës, chroniques ou récurrentes), et Dontisolon® (pâte dentaire anti-inflammatoire, décongestionnante et analgésique) ainsi que les dispositifs médicaux qui leurs sont liés, principalement commercialisés en Europe.

« Nous sommes ravis de cette acquisition stratégique. Ces quatre marques sont d’excellents compléments au portefeuille dentaire existant de Septodont et nous permettent de renforcer la proposition de valeur que nous apportons à nos clients grâce à un éventail plus large de produits et de solutions. Ils couvrent non seulement des indications complémentaires en dentisterie, telles que l’anesthésie, l’anti-infectieux et l’anti-inflammatoire. Cette acquisition nous permet également de développer de manière significative l’activité de Septodont en Europe, notamment en Allemagne, ainsi que sur plusieurs autres marchés clés en Asie et en Afrique du Nord. » déclare Olivier Schiller, Président du groupe Septodont.

Septodont poursuit ainsi sa stratégie de développement tout en confirmant son leadership mondial en matière de gestion de la douleur dentaire. Cela passe également par le développement, la fabrication et la distribution d’un vaste éventail de produits destinés aux professionnels de la médecine dentaire.

Avec cette acquisition, Septodont contribuera également au développement économique local en investissant d’ici 2024 dans une usine de fabrication à la pointe de la technologie sur son site de Saint-Maur-des-Fossés, ce qui contribuera à la création d’une soixantaine d’emplois.

Source : Communiqué SEPTODONT

Conséquences d’une infection sévère sur les troubles de l’humeur à long-terme

Conséquences d’une infection sévère sur les troubles de l’humeur à long-terme

Une piste prometteuse pour prévenir l’atteinte psychique conséquente à une infection transitoire est en cours d’étude.

Le nerf vague détecte, grâce à des récepteurs identifiés, une inflammation digestive ou pulmonaire. Des structures et des réseaux cérébraux spécifiques perçoivent et intègrent ces messages humoraux et neuraux afin d’orchestrer une réponse régulatrice à la fois neuroendocrinienne, neurovégétative et comportementale.

L’activation neuroendocrinienne se caractérise par une libération de cortisol, principale hormone de stress. Les modifications comportementales affectent l’humeur, l’attention, le sommeil, et l’appétit. Cette réponse a pour finalité de contrôler l’inflammation afin de préserver l’intégrité du milieu intérieur. Elle peut toutefois dans certaines circonstances être inadaptée et produire des désordres immunologiques et/ou psychiques.

Une infection sévère, dénommée également sepsis, est la condition la plus fréquente capable de déclencher cette stratégie de défense contre le stress inflammatoire. Fait aggravant, le sepsis est également associé à des troubles chroniques psychologiques, tels qu’une anxiété, une dépression et un syndrome de stress post-traumatique. Ils augmentent significativement le risque suicidaire et impactent durablement la vie personnelle, sociale et professionnelle des patients.

«Aucun traitement préventif n’a été ce jour démontré efficace, sans doute en raison d’une compréhension insuffisante de leur physiopathologie, notamment des réseaux neuronaux impliqués dans leur genèse », indique le Pr Sharshar, Chef du pôle Neuro Sainte-Anne.

Dans une étude expérimentale publiée dans la revue Brain, des chercheurs de l’Institut Pasteur, du CNRS et des cliniciens du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences ont identifié un circuit neuronal dédié qui, suite à une infection, induit un comportement anxieux quinze jours après la guérison.

« Cette découverte permet d’envisager de nouvelles stratégies thérapeutiques en cas de sepsis puisque nous avons observé que l’administration d’un agent capable de prévenir l’hyperactivation de ce circuit réduisait les risques de développer des troubles de l’anxiété » explique le Pr Lledo, chercheur CNRS, responsable de l’Unité “Perception et mémoire” à l’Institut Pasteur.

Cette étude a pour mérite d’avoir identifié à la fois un circuit dédié aux troubles anxieux post-sepsis et un potentiel traitement pharmacologique. Ce dernier sera prochainement testé à l’occasion d’un essai thérapeutique multicentrique randomisé. En révélant le lien qui relie la neuro-inflammation aux troubles psychiatriques, ce travail entre en écho avec le contexte actuel de pandémie COVID-19 et de COVID-long.

Source : Institut Pasteur

Accord-cadre : nouvel article concernant les médicaments orphelins.

Accord-cadre : nouvel article concernant les médicaments orphelins.

Le Leem se réjouit de la signature d’un nouvel article conventionnel. 

Un avenant à l’accord-cadre qui permet d’insérer un article concernant les conditions de prix des médicaments orphelins a été signé début avril par le Président du Comité économique des produits de santé (CEPS), Philippe Bouyoux et le Président du Leem, Frédéric Collet.

Les médicaments orphelins sont des médicaments indiqués dans les maladies rares et désignés comme tels par un règlement de la Commission Européenne. Le nouvel article vise à fluidifier la négociation des conditions de prix des médicaments orphelins sur plusieurs points :

– Il permet d’utiliser toutes les règles du nouvel accord-cadre en excluant toutefois le recours aux médicaments comparateurs, hors brevet et hors AMM.
– Il maintient, à défaut de trouver un accord à travers les règles générales, la possibilité de recourir à un « forfait budgétaire ».
– Il facilite la révision des conditions de prix en cas d’évolution du nombre de patients traités.
– Il autorise l’audition d’experts médicaux par le CEPS en phase d’instruction des dossiers.

« Les médicaments orphelins concernent des patients démunis d’alternative thérapeutique et représentent un enjeu important de recherche et de développement. Je me réjouis que jusqu’au bout de la mandature du Président de la République, sous l’égide du ministre des Solidarités et de la Santé, et grâce au travail réalisé avec le CEPS, les règles de négociation aient pu évoluer de manière à faciliter de futurs accords », souligne Frédéric Collet, Président du Leem.

Concernant Frédéric Collet, celui-ci a informé le 21 avril les administrateurs du Leem qu’il allait quitter la Direction de Novartis France au 1er juin prochain, dans le cadre du «  un projet de transformation majeure » qui a été annoncé par le groupe Suisse en avril dernier.

Source : La gazette du laboratoire

RDM : Adaptation du droit français

RDM : Adaptation du droit français

L’ordonnance portant adaptation du droit français au règlement 2017/745 a été publiée au JO.

Annoncée par la Loi Bioéthique l’été dernier, l’ordonnance portant adaptation du droit français au règlement 2017/745  a été publiée au Journal Officiel le 21 avril 2022.
Ce sujet avait fait par ailleurs l’objet d’un webinaire de l’ANSM le 15 Novembre 2021 (voir notre news relative).

Les investigations cliniques sont exclues du régime général des recherches impliquant la personne humaine mais un nouveau chapitre du code de la santé publique leur est consacré (CHAPITRE V).

La définition du dispositif médical et celle de l’accessoire de dispositif médical ont été mises en cohérence avec le règlement 2017/745.

Les dispositions relatives aux DM « sont également applicables aux groupes de produits n’ayant pas de destination médicale dont la liste figure à l’annexe XVI du même règlement. »

Plusieurs décrets d’application doivent paraître notamment en matière de vigilance, dépôt et mise à jour des déclarations, surveillance du marché.

Les articles L5461-2 à L5461-8 relatifs aux sanctions pénales ainsi que l’article L. 5461-9 relatif aux sanctions financières ont été mis à jour.  

Source : Vigier Avocats

Conséquences d’une infection sévère sur les troubles de l’humeur à long-terme

Une nouvelle opération chez SANOFI pour stimuler l’alternance.

Sanofi renouvelle cette année son évènement national « Place d’Avenir » qui est dédiée au recrutement des jeunes alternants. Cette initiative s’inscrit dans le plan gouvernemental « 1 jeune, 1 solution » .

Le système de formation par alternance combine un apprentissage théorique en centre de formation et une phase pratique en entreprise. Ce système permet ainsi de se former tout en s’intégrant dans la vie de l’entreprise. L’alternance comporte deux contrats : professionnalisation et apprentissage.

Pour cette nouvelle édition, le dispositif s’étend à 10 villes : Aix en Provence, Bordeaux, Chilly-Mazarin, Compiègne, Gentilly, Lyon, Montpellier, Rouen, Tours et Vitry sur Seine.
Dans un espace ouvert de 1 000 m2 environ, les jeunes candidats pourront participer à des sessions de job dating, de coaching, et découvrir les nombreux métiers du groupe en France. Le coaching (s’orienter, se préparer à un entretien, peaufiner un CV…) sera proposé en partenariat avec Mozaïk RH.

Au-delà de proposer l’accès à des formations qualifiantes, l’initiative entend aider à dépasser les freins liés à l’autocensure des jeunes sur le marché du travail. Une enquête réalisée auprès de 1 500 jeunes l’année derrière a révélé que 71% d’entre eux “s’autocensuraient” en matière d’emploi, notamment parce-qu’ils estimaient manquer d’expérience et de compétences.

Le recrutement et la formation des jeunes sont inscrits dans l’ADN de Sanofi. En 2021, près de 40% des embauches en CDI en France concernaient les moins de 30 ans, et l’entreprise comptait plus de 2500 jeunes en formation avec 1600 alternants, 591 stagiaires et 360 VIE.

Source : Sanofi