Sanofi renouvelle cette année son évènement national « Place d’Avenir » qui est dédiée au recrutement des jeunes alternants. Cette initiative s’inscrit dans le plan gouvernemental « 1 jeune, 1 solution » .

Le système de formation par alternance combine un apprentissage théorique en centre de formation et une phase pratique en entreprise. Ce système permet ainsi de se former tout en s’intégrant dans la vie de l’entreprise. L’alternance comporte deux contrats : professionnalisation et apprentissage.

Pour cette nouvelle édition, le dispositif s’étend à 10 villes : Aix en Provence, Bordeaux, Chilly-Mazarin, Compiègne, Gentilly, Lyon, Montpellier, Rouen, Tours et Vitry sur Seine.
Dans un espace ouvert de 1 000 m2 environ, les jeunes candidats pourront participer à des sessions de job dating, de coaching, et découvrir les nombreux métiers du groupe en France. Le coaching (s’orienter, se préparer à un entretien, peaufiner un CV…) sera proposé en partenariat avec Mozaïk RH.

Au-delà de proposer l’accès à des formations qualifiantes, l’initiative entend aider à dépasser les freins liés à l’autocensure des jeunes sur le marché du travail. Une enquête réalisée auprès de 1 500 jeunes l’année derrière a révélé que 71% d’entre eux “s’autocensuraient” en matière d’emploi, notamment parce-qu’ils estimaient manquer d’expérience et de compétences.

Le recrutement et la formation des jeunes sont inscrits dans l’ADN de Sanofi. En 2021, près de 40% des embauches en CDI en France concernaient les moins de 30 ans, et l’entreprise comptait plus de 2500 jeunes en formation avec 1600 alternants, 591 stagiaires et 360 VIE.

Source : Sanofi

Des chercheurs et médecins de l’Institut Curie se sont illustrés à nouveau pour l’édition 2022 du congrès de l’American Association for Cancer Research (AACR) du 8 au 13 avril dernier à la Nouvelle-Orléans aux Etats-Unis. 

Ils ont présenté des travaux cliniques et des résultats très encourageants dans la lutte contre le cancer.

Cancer du poumon : efficacité d’un nouveau traitement associant immunothérapie et chimiothérapie, déjà approuvé aux Etats-Unis : Nivolumab + platinum-doublet chemotherapy)

Cancers du sein hormono-dépendants : vers une nouvelle hormonothérapie ciblant les récepteurs à la progestérone. Efficacité d’un antagoniste du récepteur à la progestérone administré seul ou en combinaison avec des traitements (un antagoniste du récepteur aux œstrogènes, un inhibiteur de la kinase 4/6 dépendante de la cycline (CDK4/6i) ou de la phosphoinositide 3-kinase, PI3K) )

Cancers du sein triple négatif : une nouvelle molécule candidate médicament (un inhibiteur anti-PRMT1 empêche les cellules cancéreuses de proliférer in-vitro et retarde la croissance tumorale).

Immuno-oncologie : un nouveau bio-médicament pour détourner la réponse antivirale contre les tumeurs : mettre en évidence que l’administration sous- cutanée d’une pseudo-particule virale non infectieuse (inoffensive) -cGAMP-VLP- permet dans une étude préclinique de cibler la voie STING (une voie d’activation du système immunitaire inné)

Thérapies ciblées : des avancées prometteuses dans les cancers ORL : efficacité biologique de l’afatinib, un inhibiteur pan-HER (inhibant à la fois EGFR et HER2 tyrosine kinase) chez des patients ayant un cancer ORL opérable.

Big data et bio-informatique : données de vie réelle en oncologie et effet des co-médications dans le cancer du sein

Sources Gazette Labo et Communiqué Institut Curie